Unsere Potenzialanalyse unterstützt Sie dabei,
individuelles Potenzial aufzuspüren und
Ressourcen freizusetzen
Wissen Sie, ob Ihre Mitarbeitenden noch über sich hinauswachsen können?
Potenzial ist brachliegendes Kapital
Potenzialanalyse: Unternehmen werden zunehmend agiler, Hierarchien flacher, die Komplexität nimmt zu. Kompetenzen verschieben sich, eine alternative Karriereentwicklung gewinnt an Bedeutung.
Mitarbeitende, die in der Entwicklung ihres Potenzials unterstützt werden, sind motivierter, engagierter und können diese Herausforderungen besser meistern.
Unsere Potenzialanalyse soll die Frage beantworten, welches berufliche Potenzial grundsätzlich in einem Menschen steckt. Sie ist generisch ausgerichtet, nicht auf einen bestimmten Entwicklungspfad beschränkt und ist deshalb für die Zielgruppe Fach- und Führungskräfte anwendbar, welche unabhängig vom bereits eingeschlagenen Karrierepfad ihr Potenzial für die weiterführende Entwicklung ausloten möchten.
Die Vorteile unserer Potenzialanalyse für Sie und Ihre Mitarbeitenden:
- unabhängige Einschätzung durch zwei erfahrene Assessoren mittels einer strukturierten und fundierten Analyse
- zeitnahes, persönliches Feedback
- zeit- und kosteneffizientes Tool
- Empfehlung für mögliche nächste Entwicklungsschritte
- fundierte Entscheidungshilfe bei Fragestellungen rund um das Potenzial (Standortbestimmung, Wahl eines spezifischen Karrierepfades, Talent-Programme)
Unsere Potenzialanalyse…
- basiert auf aktuellen Erkenntnissen aus der Forschung und Praxis
- ist generisch und auf die Erfassung von Potenzial ausgerichtet, bezieht sich nicht auf einen bestimmten Entwicklungspfad (Fach-, bzw. Führungskarriere) oder ein spezifisches Kompetenzmodell einer Unternehmung
- ermöglicht es, die Fähigkeit zur Weiterentwicklung und zur Meisterung anspruchsvollerer Tätigkeiten einzuschätzen
- hat Standortbestimmungs-Charakter und gibt Indikation und Empfehlungen auf mögliche nächste Entwicklungsschritte
- lässt verschiedene Einsatzmöglichkeiten zu, z.B. im Rahmen einer allgemeinen Standortbestimmung (unabhängig vom bereits eingeschlagenen Karrierepfad) oder für die Selektion in ein Talent Programm
Und was beinhaltet unsere Potenzialanalyse?
Vorbereitung
Psychometrische
Verfahren
1 Stunde
Durchführung
Interview,
praktische Simulationen
5 Stunden
Feedback
Auswertung und
Feedbackgespräch
1 Stunde
Unser Kompetenzmodell für Potenzialanalysen
Potenzial ist erkennbar an bestimmten Kompetenzen, welche begünstigend wirken oder dazu befähigend, weitere Entwicklungs- und Handlungsmöglichkeiten auszuschöpfen.
Haben Sie Fragen zu den Konditionen oder zum Inhalt? Gerne beraten wir Sie persönlich.
Erika Brügger und Martin Weiss